明日方舟老鲤-手到牌来，巫异盛宴角色扮演剧本“古宅异宝” 定制服饰/手到牌来。扮演者将是为了宝物前来此处的魔术师大盗。怀疑你的眼睛，相信他的手。
| 画师 | KuroBlood |
| 用途 | 老鲤的角色扮演服饰之一 |
| 获得方式 | 采购中心 |
| 价格 | 至纯源石×21 |
| 售卖时限 | 2022年10月11日 – 2022年11月1日 |
方舟活动可以拿11章后的5级材料吗
明日方舟官方将于10月11日开启全新的活动，对于这次具体的活动安排，这次带来具体的总结和详细说明与汇总，期待已久的11章主线正式开启了，此外还有偶像皮肤的登场与回归上架。

主题曲EP11——淬火尘霾第11章主线正开启，时间：10月11日下午4点，要求通关主线第十章破碎日冕的10-19关卡才能参与。

塔楼骑士之书活动，时间：10月11日下午4点，说简单点就是累计奖励和资源，通过这个可以解锁新活动五星干员达格达

淬火尘霾主线活动再战激励活动，时间：10.11~10.25
时间内通关失败的全额返还理智，简单来说就是趁着这个时间段赶紧玩命打通关。

淬火尘霾主线关卡限时掉落活动，时间：10.11~10.25
简单来说，不算剿灭、插曲、别传灯光卡，所有消耗理智的关卡都会显示增加概率掉落，包括+10理智的应急理智小样（11月7日过期），还有开随机素材的罗德岛物资补给。

轴承与火星限时寻访开启，时间：10.11~10.25，UP干员包括
六星辅助白铁、五星医疗明椒、五星特种崖心、四星狙击铅踝，10月13日凌晨4点过后，这几位干员会成为常驻干员。

新干员惯例的信赖获取提升，包括：白铁、明椒、达格达、铅踝。除剿灭、插曲、别传外，所有消耗理智的关卡中以上新增干员信赖获取提升，正好这次还是新主线，估计会有新素材的实装和追加，如果没有的话，长刷的几个副本要更想你一下信赖队了。

巫异盛宴系列，新装限时上架，时间：10.11~11.1，上架皮肤包括：
老鲤：手到牌来
爱丽丝：镜中来访
风丸：幻影轻悄

闪耀阶梯系列，限时复刻上架，时间：10.11~10.25
包括空弦和星极这两位，这俩偶像主题皮肤算是回归上架了，喜欢的可以考虑一下。

圣马尔索校内教室主题家具，限时上架，时间：10.11~10.25

轴承与火星芯片礼包限时上架，时间：10.11~10.25
明日方舟干员老鲤模组 老鲤模组解锁攻略
明日方舟 干员老鲤模组是在装备后可以提高老鲤的攻击力和生命值，减少行商模板的扣费幅度以及再部署的冷却时间，对老鲤可以产生质的影响，我们只需要完成模组的任务要求并收集齐相关的材料，就可以在老鲤的干员界面将其解锁了。
明日方舟干员老鲤模组解锁攻略
本次干员老鲤的新模组名叫“无问吉凶”，在装备后可以提高老鲤的攻击力和生命值，减少行商模板的扣费幅度以及再部署的冷却时间，对老鲤可以产生质的影响。而想要解锁无问吉凶职业模组的方法也很简单，我们只需要完成模组的任务要求并收集齐相关的材料，就可以在老鲤的干员界面将其解锁了。
干员老鲤的职业模组任务还是比较好完成的，首先我们需要在战斗中累计使用非助战老鲤消灭80个敌人。为了尽快完成这个任务，大家可以选择诸如CE-4这样具有多个小怪的关卡来完成任务，这样的关卡难度不高，老鲤一人也可以顺利通关，能够确保吃到每一个怪物。也可以选择诸如集成战略这样的长流程本，效率也很高。
第二个任务要求我们在编入非助战老鲤的情况下三星通关主线3-1.且其它干员只能包括狙击，先锋和医疗这三个干员。这里大家可以使用下图中我的阵容，即便老鲤练度低一些也可以顺利通过。
完成这两个任务后我们就可以开始收集材料了，老鲤模组的解锁材料和其它干员模组材料基本一样，都很好收集。其中最为麻烦的就是模组数据块这个材料了。该材料目前只可以通过红票商店兑换以及完成每周任务获得，系统在模组刚开放时也赠送给了大家两个模组数据块，可以直接拿来解锁老鲤模组，本次阴云火花活动中也会有模组数据块出售，千万不要错过哦。
明日方舟老鲤基建效果怎么样 老鲤基建技能攻略
明日方舟 老鲤基建效果浮生得闲当与阿进驻控制中枢一起工作时，控制中枢内所有干员心情每小时恢复+0.25，世事洞明进驻控制中枢时，会客室线索搜集速度+25%，提升会客室内干员所属派系的线索倾向效果，但控制中枢内所有干员的心情每小时消耗+1.5。
明日方舟老鲤基建效果怎么样 老鲤基建技能攻略
1、基建技能效果
“浮生得闲”： 当与阿进驻控制中枢一起工作时，控制中枢内所有干员心情每小时恢复+0.25
“世事洞明”： 进驻控制中枢时，会客室线索搜集速度+25%
注：阿基建技能“神经质”：进驻控制中枢时，提升会客室内干员所属派系的线索倾向效果，但控制中枢内所有干员的心情每小时消耗+1.5。
2、基建技能解读
整体而言：不太建议放入控制中枢，除非急需指定线索 。 老鲤能提升25%的会客室线索搜集速度，这是什么概念呢？大约相当于陈的一半（51%），有提升但不够明显。而与阿配合恢复心情固然好，但问题是阿的基建同时指向了会客室。
目前基建的主要格局是两套：一套是以夕、令为首的效率体系，能激活乌有的“人间烟火”和迷迭香的“感知信息”体系，操作极其复杂；第二套是以彩虹小队为首的省心体系，放好就不用去管了。在这种情况下，老鲤的新体系尚不足以改变局面。
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