来源：魔兽世界NGA
星级代表花费巨大的时间在这个的东西上值不值得
星级越低越，代表这个装备可替代性越高，越不需要花费大量时间。
五星代表无可替代。
头部：熊猫人之谜，决战奥格瑞玛/雷神王座。掉落的多彩插槽头。因为可以插近战橙色宝石。全程高达6%-7%伤害占比。对于一个宝石来说，强！(如果没有玩过熊猫人之谜资料片。可能绝版) ★★★★★五星
项链：项链之前有很多选择，最终版还是选择艾泽拉斯之心(简单易得，压缩后属性大幅度碾压其他项链) ★★★★四星
肩膀：8.0特质装，实际情况特质看自己。(可以用军团的套装，出2件套，看个人配装喜好) ★★两星
披风：熊猫人之谜 橙色披风 (如果没有玩过熊猫人之谜资料片。可能绝版) ★★★★★五星
胸甲：8.0特质装，实际情况特质怎么舒服怎么来。(可以用军团的套装，出2件套，看个人配装喜好) ★★两星
护腕：死亡之翼副本护腕 / 雷神王座带孔护腕有待考证显示无属性只有槽 (锻造可以做双槽护腕-巨龙之魂小怪掉落图纸) ★★两星
手：军团执政团王座，特效暗伤手套，攻击触发240点暗影伤害 / 决战奥格双孔手 。★★两星
腰带：军团再临橙色旋风斩腰带(大幅提高触手剑触发) ★★★★四星
腿：雷霆王座3插槽腿 ★★★三星
脚：莱登双槽脚 ★★★三星
戒指1：军团再临，塞弗斯的秘密(战士冲锋可以直接触发BUFF，触手触发最大化) ★★★★四星
戒指2：德拉诺2阶橙戒。触发提升15%力量(没有玩过德拉诺之王版本可能绝版) ★★★★四星
SP：(下列所有饰品都很强，星级不代表它比低星级的更强，星级只代表需要花费的时间，值不值得)
工程制造：幽冥铁幼龙，在AG工程师出售31属性的齿轮插入，但是这个插槽需要工程朋友帮你插。(不是工程专业，并且本服务器旧时代矿石买不到，请用工程[幽冥铁块]做的22属性插)这个SP强就强在，31属性压缩以后是27，别的宝石被压缩以后都只有4点属性。3*27属性太强了。(齿轮同名字只能插一个，注意)。触发伤害也很可观。 ★★★★四星
巨龙之魂掉落：骨链雕像，AOE触发给力伤害高 ★★★★四星
军团再临：阿曼苏尔的遇见，属性爆炸。 ★★★三星
军团再临：[阴影月刃]，使用型AOE爆炸SP ★★★三星
德拉诺之王：不谐合声、空角杯。曾经的时光漫游最强SP，有消息称已被削弱。 ★★两星
冰冠堡垒：死神意志(不管是过去，还是未来，死神的意志永远是艾泽拉斯最强！) ★★★★四星
冰冠堡垒：瓶中的小憎恶。(可能被修改了，未测试) ★★★三星
索克的尾巴尖，迦拉卡斯的邪恶之眼，这两个SP已经无效了。不知道是我的问题还是修改了。眼睛装备上并不能-cd了，尾巴尖在副本里也只有1%总属性提升)
武器：
巨龙之魂：触手剑(他的锋芒实际情况太耀眼，无可替代) ★★★★★四星
非战士请用橙斧，巨龙之魂吸血剑，煞染武器
同时装备两把触手剑，需要主手YX级别，副手PT或者随机。(异同装等的触手剑可以同时触发。)
不知道橙披风和头部橙宝石能不能触发触手剑，不过都穿上以后触发几率感觉有提升。
武器附魔：山崩，请附魔2个武器。太强，触发非常高并且可以主副手叠加。(注意！山崩很贵！) 五星推荐
宝石附魔因为专业改版的原因，旧时代的附魔、宝石、合计药水已经很难找了，请用当前版本附魔和宝石。
一下列表东西看看就好，不是本专业，很难找到人做出来，材料基本买不到。
鞋子：熊猫人的步伐。
胸甲：全属性
肩膀：强效虎爪铭文
护腕：附魔 强效突袭
腿甲：怒皮腿甲片
宝石：复合宝石 [精准皇后榴石]时光里+6属性。[精确暗影尖石][凶猛熔火珊瑚]，时光里3+3属性。
以下是全程dps
单个BOSS
全程占比
做出来这一套装备，进去秒BOSS，秒小怪，那快感真的强烈。
(其实7.0的时候时光本就是秒怪的，后来暴雪加强了，不得不去收集这些装备来强化自己)
最后
(终有一天，我会用每个版本的最变态装备，揍最强的BOSS。)
wow这么多年了，玩过来玩过去还是哪些，升级，打装备，冲进度，并且装备也越来越没属性。
我甚至不记得我武器的名字。[装等]成了评价一件装备好不好的唯一条件。
副本是越打越没劲，特别是套装取消以后，没有了以前的1/6，2/6的收集体验。纯粹就是那个装等高穿那个。
有人可能觉得我无聊，时光本又没需求，还限定时间，做这些事情没有意义。
但是在收集这些装备的途中，总体评价旧时代副本，总体评价当年变态的装备。也是很有趣的。
比如为了做出幽冥铁幼龙，因为买不到任何材料，先后洗了工程，洗了采矿，去采集大地裂变的石头，去采集60级铜矿石，就为了做一个扳手。哈哈哈，不是比打一晚上打米有意思吗。
再比如因为买不到换MOP橙色宝石的源钻，我洗珠宝，翡翠林找训练师学熊猫人珠宝学，然后采熊猫人的矿石来炸矿，出低级宝石，再让炼金朋友帮忙转化高级宝石，再合成源钻。我也觉得很有意义。
游戏，就要去做自己喜欢做的事，玩自己想玩的玩法。不要太在乎装等，提升。
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