软件测试面试题有哪些？

发布时间：2024-12-05 16:26:11 来源：君肯网

软件测试面试前的最后一波恶补！不要打没有准备的仗。

想要拿到心仪的offer，光有相应的技术水平是不够的，还是要提前做好面试题的熟悉以及学习一些面试时的技巧，否则，就算是金子也很可能会被埋没了。

下面给详细讲讲一些面试中比较常见的题吧！

1、软件测试的流程是什么？

分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。

回答：项目经理将项目需求文档给到开发，开发记录文档内需求不明确或者遗漏点做好准备，然后在需求评审会议上，各开发人员提出自己的疑问并解决，需求评审最终得到一份需求规格说明书。（需求评审阶段）

评审通过后，开发这边的经理就开始编写开发计划，测试经理编写测试计划，计划评审通过后开发人员进行程序的开发，测试人员开始测试用例的编写。当项目的第一个版本出来后，开发负责第二个版本的迭代，而测试这边对项目进行测试并记录追踪管理bug，直到项目迭代完毕。（产品研发阶段）

项目迭代完毕并修复大部分的bug后，测试这边开始进行总结，最终产出一份测试报告书，记录此次的测试工作及项目存在的问题。（产品发布阶段）

2、测试用例主要有哪些元素？

分析：每家公司用的模板都不尽相同，所以内容也是多种多样的，你只需要把基本的元素回答出来就行了。

回答：测试用例的主要元素有：ID、标题、模块、预置条件、操作步骤、预期结果、实际结果、是否通过等等

3、软件测试有什么策略和阶段？

分析：策略就是你是以什么样的思路去测试，或者是通过什么样的技术或者步骤去执行等等。

回答：软件测试的策略主要有：动态、静态测试；白盒、黑盒测试。测试阶段按照研发顺序分别是：单元测试、集成测试、系统测试，有些公司还会有验收测试；（单元测试开发在调试代码时就完成，集成测试也是，但是有时测试人员也需要进行集成测试；测试人员平时主要的工作就是系统测试，验收测试是客户参与进行的测试）；

4、测试用例是什么？有什么作用？

回答：测试用例实际上就是预设好一个特定的场景，让软件再这个场景中运行，以检验程序是否给出正确反应，来衡量软件是否正确满足了客户需求。

作用：

1、避免盲目测试并提高测试效率；在软件版本更新之后只需要少量修改即可开展测试工作，提高工作效率，大幅度缩短测试周期。

2、可以直观看出哪些是测试重点，测试用例是测试工作的见证，可以看到测了哪些功能，又有哪些模块没有测。

3、测试用例是量化测试工作的方法之一。

5、你平时是怎么设计测试用例的？

分析：这个问题的点主要考察是否掌握测试用例设计方法，在回答之后，HR可能会继续追问某种设计方法的概念或者实例，这时举例说明即可；如：等价类划分法就是把程序的输入域划分成等价类，从每个部分中选取少数代表性数据当做测试数据。

回答：设计测试用例一般都会使用到等价类、边界值、场景/流程法、因果图还有错误推测法；

6、你们公司的需求评审是怎么进行的？

分析：需求评审，就是对客户需求，软件各个模块之间模糊的点进行审查，排除不理解或者没有考虑到的点。

回答：需求评审，在一些分工比较明确的公司，都是由PD负责，需求确认好后再下发到开发和测试部门；分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨；评审形式一般分为线上和线下两种方式，负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点，为后续的评审会议做准备。

7、还有什么想要问我的吗？

分析：这个问题在每个面试的尾声都会被问到，如果你直接回答没有，会让hr有种你不在意这份工作的感觉，如果你问得多了又会显得面试之前没有做好充分的准备，所以问题一般控制在2-3个就差不多。

直接说没有，会让HR觉得你不关心这个岗位，问的多了又会显得面试之前没有做好充分的准备。所以问题一般控制在两到三个比较好。

回答：

1、公司的研发团队目前是什么规模？开发和测试分别有多少人？

2、公司今后的业务方向是什么？

3、如果我入职了，我的主要工作职责是什么？

以上！

软件测试面试常见问题及答案是什么

1.说说一个缺陷的生命周期

考查点: 测试人员对于缺陷整体生命周期的理解，注意面试官用词，有时只需要回答关键节点，有时需要分开阐述。

围绕缺陷提交、缺陷确认、缺陷打开、缺陷修复、缺陷回归、缺陷关闭这几个关键节点回答即可。

2.缺陷的基本类型有哪些?

考查点：需求、数据、逻辑、性能、功能、安全、兼容、变更、易用等

对于工作经历的侧面了解，有时会需要分别举例说明。

3.测试用例的基本要素有哪些?

用例编号、用例类型、用例标题（名称）、前置条件、操作步骤、测试数据、预期结果、实际结果

考察类型形式多样，有些面试官会出场景需求要求现场设计用例，来用于考察应试者的思维缜密性、经验是否丰富以及对需求的理解程度。

4.你如何做用例评审?

考查点：主要考察之前工作流程是否规范，同时对于评审工作的参与度

灵活回答，不同公司不同项目评审流程也有区别。

参考：内部评审（通常由测试组内部人员评审）-&gt正式评审（由参与该项目的产品、开发、测试、项目经理评审）-&gt用例修订-&gt项目经理确认

5.针对微信的聊天窗口设计测试用例

考查点：也经常会换成其他知名网站的一些搜索功能、列表功能、分页功能等等，来考察系统思维能力。

参考：

首先，了解完成业务需求后，转化为测试需求，最终的测试需求一定是跟项目组评审通过的。

开始设计：

冒烟用例：实现最简单的聊天功能（语音、文字形式）

功能业务：

纯文字聊天

语间聊天

表情

组合发送聊天

特殊字符及组合

发送文件

查看聊天记录

截屏功能

视频聊天

实时语音聊天

不同版本间的切换功能

客户化场景分解

异常场景分解

兼容性测试用例：

一般在业务需求中会定义好

在测试需求中可以分解好对应的机型与系统版本，求得最优最小组合，用于兼容性测试的用例。

安全测试用例

性能测试用例

（一般都有独立的测试方案）

回归测试用例：

抽取用例库中的核心用例组合成回归用例。

6.你发现一个缺陷，但开发人员认为不是问题，你会怎么办?

考察点：沟通表达能力，过往工作流程经验，合作意识、责任意识

此类问题需要首先清楚自己的角色定位，作为一名软件测试人员，此类问题是经常遇到的。如果是执行人员，可以带出原来工作的测试流程，因为缺陷处理也是属于测试流程中的一部分，如开发人员会在缺陷管理系统中备注原因，自己先分析，如果不确定可以找上级测试负责人来一起处理。但如果是管理岗，回答时可以举例说明自己以往遇到的类似问题以及处理方式，更具有说服力。

7.你评估的测试时间是5天，但领导只给三天怎么办?

考察点：沟通表达能力，过往工作冲突的处理方式经验

此类问题如果面试官并未给出具体场景，就一定需要反问把问题的背景描述出来，通过背景分析给出解决冲突的方法。

问题背景如：临时紧急需求、常规需求、经常性压缩时间、客户压缩时间、因自身漏洞导致压缩时间等等

那么回答时就需要应景：排列工作优先级、重新分解当前工作、改变测试策略、团队内分工、外部求助等

8.说说一个项目的测试流程

考察点：以往工作的流程规范性，业务熟悉度

可以参考下文章《测试过程文档模板整理(一)-提测流程》中提到的测试流程，结合目前项目来说明。回答时体现自信、专业、对工作环节的熟悉度

9.黑盒测试用例设计方法有哪些?

等价类划分法、边界值分析法、因果图法、正交实验法、判定表法、错误推测法、随机测试、场景法

10.软件的质量特性有哪些?

可维护性、可扩展性、可测试性、可重用性、可移植性、易理解性

一般在实习生与初级测试工程师中的笔试题也会有很多考查类型，中高级测试工程师更倾向于考察关于质量的影响因素等。

11.缺陷的基本要素有哪些?描述缺陷有哪些注意事项?

缺陷编号、缺陷标题、前置条件、测试数据、操作步骤、预期结果、实际结果、初步定位原因、截图或日志信息（可选）

软件测试常见面试题 – 给你一个纸杯怎么测

一般软件测试的面试分为三轮：笔试，HR面试，技术面试。

前两轮，根据不同企业，或有或无，但最后一个技术面试是企业了解你“行不行”的关键环节，每个企业都会有的。

在平时的学习、工作中一定要善于总结，如果回答不好，面试官会认为你技术能力有限或者不勤于思考，是很容易被pass掉的。

简单为大家总结了些面试过程中经常会被问到的问题：

hr会问的几个问题

1.你觉得自己的优缺点是什么

2.你上一家公司的薪资是多少，调了几次薪

3.为什么从上一家公司离职呢

4.离职证明和背调可以吗？

5，你还有什么问题要问吗？

（这些问题都带坑！回答不好会死在这儿的，不知道怎么回答，可以百度下或者联系在线客服）

技术方面的问题

【功能方面】

1.你是怎样理解软件测试的

2.让你介绍你做的项目的业务流程

3.软件测试的流程

4..你认为什么是bug，说一下你印象深刻的bug，结合项目说一下你们公司有哪些类型的bug和bug评判严重程度的标准

5.如何保证软件测试的质量

6.如何保证你写的测试用例覆盖所有的场景

7.如果用户在正式环境发现一个bug，你在测试环境没有发现，怎么办

8.项目测试到什么程度就可以上线了

【场景方面】

1.让你写登录，支付，充值，购物车，文件上传，三角形，笔，水杯等的测试点（80%的公司会让你分析测试点！！！）

【计算机网络基础知识】

1.http协议的内容是什么?

2.请求头的内容有哪些

3.常见的状态码有些

4.http和https的区别有哪些

5.tcp和udp的区别

6.请描述下tcp的三次握手四次挥手的过程

7.网关的作用

8.osi七层模型每一层的作用

9.session是什么，cookie是什么，有什么使用场景

10.session和cookie的区别

【接口测试】

1.你认为的接口是什么

2.接口测试工具工作的原理是什么呢？

3.接口中包含哪些内容

4.接口用例如何写

5.你是如何做接口测试的，使用的什么工具？

6.接口自动化了解过吗

7.get和post的区别

【自动化测试】

1.可能会问到selenium

2.selenium元素定位的方式，显示等待，隐式等待，强制等待的区别等

3.接口自动化脚本的编写原理和过程

这块可以不用担心，只要会一些简单的就可以了，因为对于初中级测试来说，自动化是一个加分项，一般如果自动化掌握的很熟练的同学薪资是在12-25k之间的

【其他测试问题】

1.简述转包过程，你用的抓包工具是什么

2.如何分析一个bug是前端还是后端bug

3.url后面跟数据的话如何拼接上去

4.抓包的原理是什么

5.你们公司使用的bug管理工具是什么

6.弱网测试是如何实现的

7.web测试和app测试的区别是什么

8.给你一个软件你会如何进行测试

9.兼容性测试你是如何做的（从app 和 web两方面回答）

10.冒泡排序之类的一些代码题

11.如果在正是环境发现bug测试环境没发现怎么办

12.如果有一个bug，怎么判断这个bug是前端代码导致的还是后端代码导致的

这些问题回答的正确与否直接决定了你能否留下，甚至能拿多少薪资的问题，多回答对一个问题，就有可能多为自己争取到500-1000块的工资呢。如果不知道怎么回答，可以私信细聊哦！

软件测试面试一般都问些什么问题？

在面试时，面试官最喜欢问的问题之一就是，给你某个东西（功能）问你怎么测。比如，问你一个纸杯怎么测、一支笔怎么测、一张纸怎么测、一张公交卡怎么测等等。另外比如给你一个登录功能怎么测、给你一个优惠券怎么测、给你一个 APP 怎么测、给你一个网站怎么测等等。五花八门，几乎想到什么都可以问。

那么面对这种问题该如何回答呢？

我们看这类问题，其实包含了两种问法：

比如，问你一个纸杯、或一个网站怎么测。这是属于问某个整体事物。

针对这类问题，主要回答思路如下（以纸杯为例）：

1. 先描述（理清）功能点，同时给自己一定的思考时间；

2. 根据系统测试的主要类型来分析要测试的内容：

一定要带上从XX方面来说几个字，这可以帮你梳理思路并引出具体的测试点。 这样描述，流畅清晰，并且可以连贯的说出很多测试点。

比如给你一个优惠券需求：

用户必须达到钻石会员并且积分大于等于5000的用户才能领取。领取的时间在4月2日早上10:00，数量100张，领完为止。

要如何测这个需求，那么这种局部需求，说什么兼容性、易用性等就没多大意义啦。更多的是要分析这个需求，提取需求中的关键词。

分析关键字如下：

分析出以上关键字，基本上面试官就应该满意了。

如果没有，那就再根据这些关键字组合列出一些必要的的组合：

再加上一些特殊的情况：

以上，随便写写，欢迎补充。